D-10 구직비자 조건, D-10-1·2 점수제와 E-7 전환

안녕하세요, 비자 대행 케이비자행정사사무소 이상욱 행정사예요. "취업만 되면 비자는 알아서 풀리겠지." 🎓 졸업을 앞둔 유학생들이 가장 많이 하는 실수가 바로 이 생각으로 비자 준비를 미뤄 두는 거예요. 학위과정이 끝나는 순간 D-2 자격의 근거가 사라지는데, 그때 일자리가 아직 정해지지 않았다면 갈 곳이 애매해지거든요. 이 틈을 메워 주는 다리가 D-10 구직비자예요. 오늘은 D-10 구직비자 조건과 D-10-1, D-10-2의 차이를 표 하나에 모아 놓고, 그 표를 한 줄씩 풀어 가며 이야기해 볼게요.

먼저 한 줄 요약부터 드릴게요. D-10은 한국에서 취업(E-1부터 E-7)이나 기술창업을 준비하도록 체류를 허용하는 구직 활동 비자예요. 일반구직(D-10-1)과 기술창업 준비(D-10-2)로 나뉘고, 학사 이상 학력을 갖춘 분을 대상으로 학력, 연령, 한국어 능력, 경력 등을 합산하는 점수제로 심사해요. 그리고 근로계약이 확정되면 E-7 같은 취업 자격으로 변경하는 게 정상 경로예요. ✨

이상욱 행정사꼭 그렇지는 않아요. 요건이 맞으면 D-10으로 바꿔서 한국에 머물며 구직을 이어 갈 수 있어요. 다만 졸업 전에 미리 준비해 두셔야 체류 공백이 안 생겨요.

오늘 이야기의 중심, 표 하나로 D-2와 D-10과 E-7을 먼저 나란히 놓고 시작할게요 📊

D-10을 이해하는 가장 빠른 방법은 앞뒤 자격과 나란히 놓고 보는 거예요. 배우는 자격(D-2), 찾는 자격(D-10), 일하는 자격(E-7). 이 세 칸만 머릿속에 그려 두시면 나머지는 해설로 채워져요.

표를 보시면 세 자격은 성격이 뚜렷이 달라요. D-2 유학비자는 학교에 다니는 동안의 자격이고, D-10은 학교를 나온 뒤 일자리를 찾는 동안의 자격이고, E-7은 일자리가 확정된 뒤의 자격이에요. 유학에서 취업으로 곧장 건너뛰기 어려울 때 그 사이를 메워 주는 것, 그게 D-10의 존재 이유예요. 이제 표의 가운데 칸을 한 줄씩 풀어 볼게요. 👇

첫 번째 줄 "목적", D-10이 정확히 어떤 자격인지부터 짚고 넘어갈게요 🎯

D-10은 이름 그대로 구직 활동을 하는 동안 한국에 합법적으로 머물게 해 주는 체류자격이에요. 아직 일자리가 정해지지 않았지만 국내에서 취업 자리를 찾거나 창업을 준비하려는 분께, 취업 자격(E-1 교수부터 E-7 특정활동까지)이나 기업투자(D-8) 같은 정식 자격으로 넘어가기 전의 준비 기간을 열어 줘요. 근거는 「출입국관리법」 시행령의 체류자격 구분표와 법무부 하이코리아 사증발급 안내예요.

비슷해 보이는 자격과 헷갈리지 않는 것도 중요해요. D-10은 전문 인력이나 학위 소지자의 구직을 위한 자격이라, 비전문 분야 고용허가제로 들어오는 E-9이나 방문취업 성격의 H-2와는 대상과 목적이 달라요. D-10이 바라보는 곳은 어디까지나 E-1부터 E-7에 이르는 전문 취업 또는 기술창업이에요.

이상욱 행정사아니에요, 여기서 오해가 제일 많아요. D-10은 취업을 허가하는 자격이 아니라 구직 활동을 허용하는 자격이에요. 정식으로 급여를 받고 일하려면 채용이 확정된 뒤 E-7 등 취업 자격으로 바꿔야 해요.

두 번째 줄 "세부 갈래", 취업 쪽인지 창업 쪽인지 먼저 정해야 서류가 안 꼬여요 🔀

D-10은 세부 목적에 따라 두 갈래로 나뉘어요. D-10-1 일반구직은 국내외 대학을 졸업했거나 졸업 예정인 분, 또는 일정 수준의 전문 인력이 취업(E-1부터 E-7)을 준비하는 경우예요. D-10-2 기술창업 준비는 지식재산권이나 기술력을 바탕으로 창업(D-8-4 기술창업 등)을 준비하는 경우로, 창업이민 지원 제도인 오아시스(OASIS) 프로그램과 연결돼요.

이렇게 나누는 이유는 심사 목적이 다르기 때문이에요. 취업 준비라면 "이분이 국내 노동시장에서 전문 일자리를 얻을 만한 역량이 있는가"를 학력과 경력으로 보고, 창업 준비라면 "실제로 사업으로 이어질 준비가 되어 있는가"를 기술성과 사업 계획으로 봐요. 같은 이름을 달고 있어도 제출 서류와 강조되는 부분이 완전히 달라서, 방향을 먼저 정하지 않으면 엉뚱한 서류를 모으느라 시간을 허비하기 쉬워요.

이상욱 행정사처음엔 가능성을 둘 다 열어 둘 수 있어요. 다만 두 트랙은 서류와 평가 항목이 확연히 달라서, 어느 시점에는 방향을 정해 집중하시는 게 좋아요. 창업 쪽 이야기는 아래에서 따로 풀어 드릴게요.

세 번째 줄 "심사 방식", 점수제는 총점만 넘으면 되는 게 아니라서 조심해야 해요 🧮

D-10-1 일반구직의 핵심은 점수제예요. 학사 이상 학위를 가진 분을 대상으로 학력, 나이, 한국어 능력, 국내 취업 경력이나 연수 경험, 관련 자격 같은 항목에 점수를 매겨 합산해요. 그런데 여기서 함정이 하나 있어요. 단순히 총점 커트라인만 넘으면 되는 게 아니라, 기본항목에서 최소 점수를 확보하고 그 위에 총점 기준을 함께 충족해야 해요. 나이나 어학처럼 가점 채우기 쉬운 항목으로 총점을 맞췄더라도, 학력 같은 기본 축이 약하면 통과가 어려워요.

항목별로 조금 더 풀어 볼게요. 학력은 점수제의 뼈대라 학위 수준이 높을수록 유리하게 반영돼요. 연령은 특정 연령대에 가점을 주는 방식이라 젊은 신청자에게 유리한 편이에요. 한국어 능력은 TOPIK 등급이나 사회통합프로그램 이수 단계로 증명하고, 반영 폭이 커서 점수를 끌어올리기 좋은 항목이에요. 여기에 국내 취업이나 연수 경력, 국내 유명 대학 졸업 여부, 관련 분야 자격 같은 요소가 가점으로 붙어요. 반대로 나이가 많거나 어학 증빙이 없으면 그만큼 다른 항목에서 메워야 하고요.

국내 대학 졸업자와 해외 대학 졸업자는 출발선이 조금 달라요. 국내 정규 학위과정을 마친 분은 학위와 국내 체류 이력, 한국어 환경 노출에서 상대적으로 유리해서 D-2에서 D-10으로 이어지는 경로가 자연스러워요. 해외 대학 졸업자라면 학위 인증과 어학 증빙을 더 촘촘히 챙겨야 하고, 경우에 따라 대상 요건 자체를 먼저 확인해야 해요.

이상욱 행정사그게 위험해요. D-10 점수 체계와 체류기간 규정은 2025년 하반기에 손질됐고, 총점에 따라 부여되는 체류기간이 달라지는 구조로 세분화됐어요. 숫자를 외우기보다 신청 시점 하이코리아 배점표에 내 상황을 그대로 대입해 보세요.

💡 점수가 커트라인 근처라 애매하다면, 단기간에 올리기 가장 현실적인 항목은 어학이에요. TOPIK이나 사회통합프로그램 이수 단계는 반영 폭이 크니 먼저 끌어올리는 게 효율적이에요. 국내 대학 졸업자라면 졸업 직후 공백을 만들지 않고 바로 신청 준비에 들어가는 게 유리하고요.

네 번째 줄 "일자리 필요 여부", D-2에서 D-10을 거쳐 E-7까지 가는 길을 따라가 볼게요 🛤️

한국에서 학위를 마친 유학생이 취업으로 안착하는 가장 전형적인 경로가 D-2, D-10, E-7로 이어지는 3단계예요. 배우는 자격에서 찾는 자격을 거쳐 일하는 자격으로 옮겨 가는 과정이라고 생각하시면 돼요.

먼저 D-2 재학 중 졸업이 다가오면 체류자격 변경으로 D-10을 받아요. 국내 정규 학위과정을 최근 일정 기간 안에 마친 졸업자라면 유학에서 구직으로 변경하는 경로가 열려 있어요. D-10을 받은 뒤에는 이력서를 돌리고 면접을 보며 자리를 찾고, 필요하면 인턴이나 시간제취업으로 경력을 쌓아요. 채용이 확정되면 회사와 함께 E-7 체류자격 변경을 신청하고요. 이 마지막 단계에서는 회사의 규모, 직종 코드, 본인의 학력과 경력이 E-7 요건에 맞는지가 관건이에요. 어떤 취업 자격이 내 직무에 맞는지는 외국인 취업비자 종류 정리를 함께 보시면 방향 잡기가 쉬워요.

이 흐름에서 제일 중요한 건 타이밍이에요. ⏰ D-2는 재학이 근거라 졸업과 동시에 근거가 사라지고, D-10은 취업이 확정되지 않은 동안의 자격이라 채용이 되면 E-7으로 넘어가야 해요. 현재 자격의 만료일을 기준으로 다음 신청을 언제까지 해야 하는지 거꾸로 계산해 두세요. 졸업 직전은 논문과 취업 준비로 정신없는 시기라, D-10 준비를 미루다가 만료일이 코앞에 닥치는 경우가 정말 많아요.

이상욱 행정사맞아요, 재학 중이나 졸업 직후에 이미 채용이 확정됐다면 D-2에서 곧장 E-7으로 변경하는 경우도 있어요. D-10은 아직 자리를 못 정한 분께 구직 시간을 벌어 주는 완충 장치예요. 채용 진행 정도와 회사 요건을 함께 놓고 판단하시면 돼요.

📅 단계별로 챙길 걸 문장으로 정리해 볼게요. D-2 재학 중에는 졸업 예정 시점을 확인하고 성적과 어학 성적을 관리해요. 졸업 전후에는 D-10 점수제 예상 점수를 계산해 체류자격 변경을 신청해요. D-10 기간에는 구직 활동을 하면서 필요하면 인턴이나 시간제취업으로 경력을 보강하고, 채용이 확정되면 회사 서류를 받아 E-7 변경을 신청해요. 그리고 각 단계 사이 체류만료일은 달력에 꼭 표시해 공백을 막으세요.

표를 내 상황에 직접 대입해 보면, 사람마다 갈 길이 이렇게 달라져요 🧭

표는 읽는 것보다 써 보는 게 훨씬 잘 와닿아요. 가상의 친구 세 명을 떠올려 볼게요. 실제 결과는 개인 서류와 최신 배점표에 따라 달라지니, 흐름을 익히는 연습이라고 생각해 주세요. 🙂

첫 번째 친구는 한국 대학원에서 석사 졸업을 앞두고 있고, TOPIK 성적도 있지만 아직 회사가 정해지지 않았어요. 표의 D-2 칸에서 출발해 D-10 칸으로 옮겨 가는 전형적인 경우예요. 국내 정규 학위과정 졸업자라 D-2에서 D-10-1로 변경하는 경로가 열려 있고, 학력과 어학 항목에서 점수를 확보하기도 비교적 수월한 편이에요. 이 친구에게 가장 중요한 건 졸업 전에 미리 예상 점수를 뽑아 보고 변경 신청 일정을 잡는 거예요.

두 번째 친구는 해외 대학에서 학사를 마치고 한국에 들어와 일자리를 찾고 싶어 해요. 이 친구는 D-2 칸을 거치지 않아요. 그래서 학위 인증과 어학 증빙을 더 촘촘히 챙겨야 하고, 대상 요건 자체부터 먼저 확인해야 해요. 앞에서 말씀드렸듯 D-2에서 변경한 경우와 애초 D-10으로 들어온 경우는 적용되는 상한이 다를 수 있다는 점도 이 친구에게 해당하는 이야기예요.

세 번째 친구는 연구실에서 만든 기술로 창업을 꿈꿔요. 이 친구는 표의 D-10 칸 안에서도 D-10-2 쪽으로 가야 해요. 심사 방식 칸에 적힌 "학력, 연령, 어학, 경력" 대신 오아시스 프로그램과 연결된 창업 준비 점수가 기준이 되고, 다음 칸도 E-7이 아니라 D-8-4 같은 기업투자 자격이에요.

이렇게 같은 표를 보고도 세 사람의 출발 칸, 거치는 칸, 도착 칸이 모두 달라요. 그래서 남의 경험담을 그대로 따라가기보다, 표에 내 상황을 한 줄씩 대입해 보는 과정이 꼭 필요해요. ✍️

이상욱 행정사현재 D-2 만료일과 졸업 예정일을 먼저 적어 보세요. 그다음 하이코리아 배점표로 예상 점수를 뽑아 보고, 모자란 항목이 있으면 어학부터 보강하시면 돼요.

표에는 없는 칸, 체류기간과 연장 그리고 총 체류상한도 꼭 알아 두셔야 해요 ⏳

D-10은 한 번에 무기한으로 주는 자격이 아니라, 정해진 기간을 부여하고 구직 활동이 이어지면 연장하는 구조예요. 한 번에 부여하는 기간과 전체 체류의 상한이 따로 있어서 두 가지를 구분해 이해하셔야 해요. 부여 기간은 점수제 결과에 따라 달라지고, 점수가 높을수록 한 번에 받는 기간과 전체 상한이 유리하게 설계되어 있어요.

연장을 신청할 때는 그동안 실제로 구직 활동을 했다는 점을 보여 주는 게 중요해요. 입사 지원 내역, 면접 기록, 인턴이나 시간제취업 이력, 어학 성적 향상 같은 자료가 성실한 구직 활동의 근거가 돼요. 아무 활동 없이 기간만 소진했다면 연장 심사에서 불리할 수 있으니, 활동 내역을 평소에 정리해 두는 습관을 들여 두세요. 📝

총 체류상한도 염두에 두셔야 해요. 상한이 다가오는데 취업이나 창업이 확정되지 않으면 체류를 이어 갈 근거가 약해져요. 그러니 D-10을 받은 순간부터 상한까지 남은 시간을 기준으로 계획을 세우고, 초반부터 목표 직종을 좁혀 집중하시는 편이 결과가 좋아요. D-2에서 변경한 경우와 애초 D-10으로 들어온 경우는 적용되는 상한이 다를 수 있으니 내 경로에 맞는 상한도 확인해 두세요.

🗓 2026년 최신 확인 포인트: D-10의 1회 부여 기간과 총 체류상한은 2025년 하반기 개정으로 이전보다 늘어나는 방향으로 조정됐어요. 다만 정확한 개월 수와 점수 구간별 부여 기간은 개정 시점과 관할청 운영에 따라 달라지니, 신청 시점의 하이코리아 공지와 관할 출입국청 안내에서 확정 수치를 확인하세요.

다섯 번째 줄 "급여 근로", 인턴과 아르바이트는 어디까지 괜찮은지 같이 볼게요 💼

D-10은 구직 자격이지만, 현장 경험을 쌓도록 인턴과 시간제취업을 제한적으로 허용해요. 인턴은 앞으로 취업하려는 분야, 즉 E-1부터 E-7에 해당하는 직종에서 실무를 익히는 활동이에요. 다만 한 기업에서 계속할 수 있는 기간과 전체 인턴 활동 기간에 상한이 있어서, 같은 회사에 인턴으로만 계속 머무는 건 허용되지 않아요. 시작 전에 관할 출입국청에 신고하거나 허가를 거쳐야 하는 경우도 있으니 꼭 확인하세요.

인턴은 경력을 채우는 수단을 넘어 정식 채용으로 이어지는 통로가 되기도 해요. 실무 역량을 보여 준 뒤 그 회사에서 E-7 채용 제안을 받아 자격을 변경하는 경우가 적지 않아요. 그래서 인턴을 고를 때도 E-7으로 이어질 만한 전문 직종인지, 회사가 외국인 채용 요건을 갖췄는지를 함께 보시는 게 전략적이에요.

이상욱 행정사시간제취업은 구직을 보조하는 활동으로 허용되지만 허용 시간과 업종에 제한이 있어요. 아르바이트 한 건이라도 시작 전에 범위와 절차를 확인하세요. 범위를 넘으면 체류자격 외 활동이 되어 D-10 연장이나 E-7 변경에까지 불이익이 갈 수 있어요.

D-10-2를 고른 분이라면, 오아시스와 함께 가는 창업 트랙은 이렇게 흘러가요 🚀

모두가 취업만 목표로 하는 건 아니에요. 내 기술이나 아이디어로 한국에서 회사를 세우려는 분을 위해 D-10-2 기술창업 준비 자격이 있어요. 이 트랙은 창업이민 지원 제도인 오아시스(OASIS) 프로그램과 연결되어, 창업 교육 이수나 지식재산권 확보 같은 준비 과정을 점수로 평가해요. D-10-1이 취업 점수제라면, D-10-2는 창업 준비 정도를 보는 별도 점수 체계를 쓰는 거예요.

D-10-2로 준비하다가 사업 계획이 무르익고 요건을 갖추면, 기술창업 분야의 기업투자 자격인 D-8-4 등으로 변경해 실제 법인을 운영하는 단계로 넘어가요. 창업 아이템의 기술성, 지식재산권 보유, 창업 교육 이수 실적이 준비의 핵심이라 취업 트랙과는 방향 자체가 달라요. 창업 쪽으로 무게가 실린다면 오아시스 교육 이수와 지식재산권 확보를 서둘러 준비 실적을 쌓아 두시고, 처음부터 D-10-2와 오아시스 요건을 기준으로 서류를 모으세요. 🧪

서류는 점수 계산을 먼저 하고 나중에 모으는 게 덜 번거로워요 📂

D-10-1 일반구직 신청에 공통으로 들어가는 서류는 신청서와 여권, 표준 규격 사진, 학력을 증명하는 졸업증명서나 학위증이에요. 여기에 점수제 평가 증빙이 붙어요. 한국어 능력을 보여 주는 TOPIK 성적표나 사회통합프로그램 이수 확인서, 국내 체류와 경력을 보여 주는 자료, 구직 활동을 이어 갈 재정 능력을 보여 주는 서류 등이 대표적이에요. 세부 목록과 서식은 신청 유형과 관할청에 따라 달라지니 접수 전 하이코리아에서 내 유형에 맞는 목록을 대조해 보세요.

준비 순서는 배점표로 예상 점수를 먼저 뽑고, 기본항목 최소 점수와 총점 커트라인을 동시에 넘는지 확인한 다음, 부족하면 어학이나 경력 증빙을 보강하는 거예요. 점수가 넉넉해진 시점에 졸업증명서와 어학 성적표를 최신본으로 발급받아 접수하시면 돼요. 서류부터 다 모아 놓고 나서야 점수가 모자란 걸 알면 유효기간 지난 서류를 다시 떼야 하거든요. 해외 학위라면 인증 절차도 함께 확인하시고, 창업 준비라면 이 단계에서 D-10-2와 오아시스 요건으로 방향을 바꿔 주세요.

D-10 기간은 짧게 느껴지니까, 알차게 쓰는 요령도 하나 드릴게요 🌱

이상욱 행정사회사 이름만으로는 아쉬워요. 입사 지원 내역, 면접 기록, 인턴이나 시간제취업 이력, 어학 성적 향상처럼 활동을 보여 주는 자료를 날짜별로 모아 두세요. 연장 심사 때 성실한 구직 활동의 근거가 돼요.

📒 예를 들어 지원한 날짜와 회사, 지원한 직무, 면접 일정, 결과를 한 파일에 쌓아 두고, 인턴을 했다면 그 기간과 업무를, 어학 성적이 올랐다면 성적표를 함께 모아 두는 식이에요. 이렇게 정리해 두면 연장 신청 때 무엇을 보여 줘야 할지 고민할 필요가 없어요. 동시에 내가 어느 직무에 집중하고 있는지도 스스로 보이게 돼서, 목표를 좁히는 데에도 도움이 돼요.

D-10은 시간이 정해진 자격이라 기간을 어떻게 쓰느냐가 결과를 좌우해요. 가장 좋은 그림은 D-10 기간 안에 채용을 확정해 E-7으로 넘어가는 거예요. 그러려면 처음부터 목표 직종과 회사 규모를 E-7 요건에 맞춰 좁혀 지원하는 게 유리해요. 넓게 아무 곳에나 지원하기보다 내 전공과 학력이 E-7 직종 코드에 맞는 자리를 골라 집중하면 전환 성공률이 올라가요.

구직 활동을 기록으로 남기는 습관도 연장 때 큰 도움이 돼요. 그리고 취업이 예상보다 늦어질 경우를 대비해, 창업 트랙으로 전환할 여지가 있는지, 다른 체류자격이 내 상황에 맞는지도 열어 두시면 선택지가 넓어져요.

마지막으로 자주 보는 실수들, 그리고 결과가 아쉬웠을 때 다시 일어서는 법이에요 🔧

가장 흔한 건 처음에 말씀드린 실수, 졸업과 체류만료 사이의 공백을 방치하는 거예요. 두 번째는 점수 계산을 낙관적으로만 해 두는 거예요. 배점표를 내 서류에 정확히 대입하지 않고 대략 넘겠거니 하다가 기본항목 최소 점수에서 걸리는 경우가 있어요. 세 번째는 서류의 유효기간과 최신성이에요. 졸업증명서나 어학 성적표는 발급일 기준 유효기간이 있는 경우가 있고, 해외 학위나 경력 서류는 인증이나 번역이 추가로 필요해서 놓치면 접수 자체가 미뤄져요. 해외 서류는 인증에 걸리는 시간을 넉넉히 잡아 두세요.

이상욱 행정사끝이 아니에요. 통지서 사유부터 정확히 읽으세요. 점수 부족이면 어학이나 국내 경력을 보강해 점수를 올린 뒤, 서류 미비면 누락된 증빙을 채운 뒤 다시 신청하면 돼요. 대상 요건 자체가 안 맞았다면 내 상황에 맞는 다른 자격을 검토하는 편이 나아요.

사유를 겨냥해 부족한 부분을 보완하고 다시 신청하는 것, D-10에서는 이게 가장 현실적인 방향이에요. 💪

졸업은 다가오는데 점수 계산도, D-10에서 E-7까지의 일정도 막막하시다면 케이비자에서 학력과 경력에 맞춰 신청 방향을 함께 점검해 드릴게요. 비자 사전검토는 무료이고, 카톡으로는 24시간 접수하고 있어요. 구직 기간을 허투루 보내지 않도록 서류와 일정을 같이 정리해 드릴게요. 😊

📌 요건·비용·진행 순서는 구직비자(D-10) 대행 안내에서 한 번에 볼 수 있어요.

자주 묻는 질문

Q. D-10 구직비자는 누가 신청할 수 있나요?

기본적으로 학사 이상 학위를 가진 분이 대상이에요. 국내외 대학을 졸업했거나 졸업 예정인 분, 일정 수준의 전문 인력이 취업을 준비하는 경우는 D-10-1로, 기술이나 아이디어로 창업을 준비하는 경우는 D-10-2로 신청해요. 세부 대상 요건은 학위 취득 시점과 국내 체류 이력에 따라 갈리니 배점표와 함께 확인하시는 게 좋아요.

Q. D-2 유학에서 D-10으로 바로 바꿀 수 있나요?

한국 정규 학위과정을 최근 일정 기간 안에 마친 졸업자라면 D-2에서 D-10-1로 체류자격을 변경하는 경로가 열려 있어요. 졸업 전에 미리 준비해 두면 체류 공백 없이 넘어갈 수 있으니, 졸업 예정 시점을 기준으로 거꾸로 계산해 변경 신청 일정을 잡아 두세요.

Q. D-10으로 아르바이트나 인턴을 할 수 있나요?

가능하지만 범위가 정해져 있어요. 취업하려는 분야에서의 인턴과 생활비 마련을 위한 시간제취업이 제한적으로 허용돼요. 다만 한 기업에서의 인턴 기간과 전체 활동 기간, 시간제취업의 허용 시간에 상한이 있고, 사전 신고나 허가가 필요한 경우가 있으니 시작 전에 절차를 확인하셔야 해요.

Q. D-10 점수 커트라인과 체류기간은 정확히 몇 점, 몇 년인가요?

점수 커트라인과 부여 기간은 2025년 하반기에 개정되어 왔고, 총점 구간에 따라 부여 기간이 달라지는 구조예요. 특정 숫자를 외우기보다 신청 시점의 하이코리아 배점표에서 내 점수를 계산하시는 게 정확해요. 학력, 연령, 어학, 경력을 배점표에 대입해 예상 점수를 낸 뒤 부족한 부분을 보강하는 방식으로 접근해 보세요.

Q. D-10에서 E-7 취업비자로는 어떻게 넘어가나요?

D-10 기간에 채용이 확정되면 회사와 함께 E-7 체류자격 변경을 신청해요. 이때 회사의 요건, 직종 코드, 본인의 학력과 경력이 E-7 기준에 맞아야 해서, 지원 단계부터 E-7 요건에 맞는 직무인지 확인하는 게 중요해요. 계약서와 회사 서류를 갖춰 체류만료 전에 여유 있게 신청하세요.

Q. D-10-1과 D-10-2는 심사에서 무엇이 다른가요?

D-10-1 일반구직은 학력, 연령, 한국어 능력, 경력 등을 합산하는 취업 점수제로 보고, D-10-2 기술창업 준비는 오아시스(OASIS) 프로그램과 연결된 별도 점수 체계로 창업 교육 이수나 지식재산권 확보 같은 준비 정도를 봐요. 그래서 제출 서류와 강조되는 부분이 다르고, D-10-2는 요건을 갖추면 D-8-4 등 기업투자 자격으로 넘어가는 흐름이에요.

출처: 「출입국관리법」 및 같은 법 시행령 체류자격 구분표, 하이코리아(www.hikorea.go.kr) 사증발급 및 점수제 배점 안내, 법무부(moj.go.kr) 출입국·외국인정책본부 창업이민(OASIS) 안내. 점수제 배점과 체류기간 규정은 개정될 수 있어 신청 시점의 최신본을 확인하세요. 2026년 9월 기준으로 정리했어요.