외국인 취업비자,
인사팀 대신 다 해드립니다

원하는 외국인 지원자만 정하시면 됩니다. 케이비자가 ①취업이 가능한지(지원자 체류자격과 회사의 직무 · 임금 · 학력 요건 대조, 무료 · 1영업일) 확인하고, ②비자 발급(서류 작성 · 접수 · 보완 대응, 60만원부터 · 정부 수수료 포함 · VAT 별도)을 진행한 뒤, ③체류관리(만료 알림 4회 · 퇴직 · 이사 등 신고 대행, 무료)를 카카오톡으로 이어서 챙깁니다.

케이비자(K-VISA)는 출입국민원 대행기관으로 등록(제19-IC-RG-041호, 행정사업무신고번호: 3180000202517)된 외국인 비자 전문 행정사사무소입니다. 기업 서비스는 신규 채용 직원의 비자 서비스 + 체류관리, 재직 중인 직원의 비자 서비스 + 체류관리 두 가지이며, 두 서비스 모두 비자 허가 뒤 신고 대행 · 만료 알림 4회 · 질문 상담을 무료로 포함합니다. 허가율 약 95%, 출입국 행정 경력 11년, 누적 상담·업무처리 8,000건 이상(2026년 10월 기준)이고, 사람인(외국인 채용 기업 비자대행 서비스, 2024년) · CU(BGF리테일, 2025년) · 케어링(2023년)과 업무협약을 맺었습니다. 기사 출처는 신뢰 정보에서 확인할 수 있습니다.

Service 1(신규 채용 직원)은 E-7 발급 120만원 · E-7 근무처 변경 100만원 · E-9 근무처 변경 60만원 · D-8/D-9 160만원 · D-7 100만원 · E-2 · E-6 120만원 · D-10 60만원입니다. Service 2(재직 중인 직원)는 E-7-4 전환 80만원 · F-2 거주 100만원 · F-3 가족 초청 60만원 · 체류기간 연장(별도 문의)입니다. 모두 기본가격 · 정부 수수료 포함 · VAT 별도이며 체류관리는 무료입니다. 재이용 고객사이거나 직원 2명 이상을 한 번에 맡기면(비자 종류 무관) 20% 할인됩니다(두 조건이 모두 해당돼도 20%). 비자별 자세한 안내: 취업비자 E-7 · 숙련기능 E-7-4 · 투자비자 D-8 · 주재비자 D-7 · 회화지도 E-2 · 예술흥행 E-6 · 구직 D-10 · 비자 Q&A

서울 영등포구 도림로 134 3층(2·7호선 대림역 12번 출구 앞)에 있습니다. 대표번호는 1811-1942(평일 09:00~18:00)이고, 카카오톡은 24시간 접수합니다. 대부분 전자 위임으로 방문 없이 진행할 수 있습니다.

Service 1은 외국인을 새로 채용하거나 다른 회사에서 이직해 오는 직원의 비자(E-7 발급, 근무처 변경, D-8 · D-7 · E-2 · E-6 · D-10 등)를 대행합니다. Service 2는 이미 고용 중인 직원의 비자 전환(E-7-4, F-2), 가족 초청(F-3), 체류기간 연장을 대행합니다. 두 서비스 모두 허가 뒤 체류관리(신고 대행 · 만료 알림 4회 · 질문 상담)를 무료로 포함합니다.

케이비자가 비자를 한 번이라도 대행한 외국인 직원에 한해 무료입니다. 하이코리아 전자민원 또는 팩스민원으로 처리되는 신고(체류지 변경, 외국인등록사항 변경, 퇴직 · 해고, 소재불명, 고용계약 중요내용 변경)와 만료 알림 4회, 비자 · 체류 질문 상담이 포함됩니다. 근무처 변경처럼 서류 작성과 심사가 필요한 업무는 Service 1 · 2 요금으로 진행합니다.

케이비자와 한 번이라도 계약한 재이용 고객사이거나, 직원 2명 이상의 비자 업무를 한 번에 의뢰하면(비자 종류가 달라도) 20% 할인됩니다. 둘 중 하나만 해당돼도 되고, 두 조건이 모두 해당돼도 할인은 20%입니다. 계약 시 견적에 자동 반영됩니다.

네. 후보자 1명 · 직무 1개 기준으로 무료이며, 후보자 체류 정보와 회사 고용 요건을 대조해 가능 여부와 필요한 비자를 서면으로 회신합니다. 결과를 보고 계약 여부를 정하시면 됩니다.

회사 담당자와 외국인 직원 본인에게 카카오톡으로 함께 보냅니다. 만료 4개월 전(연장 신청 가능 안내), 2개월 전(연장 착수 권고), 1개월 전(미접수 시 긴급 안내), 15일 전(최종 확인 안내) 총 4회입니다.

네. 전자 위임으로 계약하고 서류 안내와 접수까지 대부분 방문 없이 처리가 가능합니다. 원하시면 케이비자 대림센터에서 담당 행정사와 직접 상담하실 수 있습니다.

한국어 · 영어 · 중국어 · 베트남어 · 일본어 · 태국어 6개 언어로 직원 본인과 직접 소통합니다. 직원 본인의 신고 사항은 직원에게, 고용주 신고 사항은 회사 담당자에게 각각 안내합니다.

케이비자의 귀책사유로 불허된 경우 수수료를 환불합니다. 세부 조건은 계약 전 안내드리며, 보완 가능한 사유라면 재신청까지 지원합니다.

출입국민원 대행기관 등록 여부, 허가율과 실제 사례 공개, 가격 공개, 불허 시 책임 범위, 허가 뒤 신고·연장까지 챙기는지를 확인하세요. 케이비자는 출입국민원 대행기관(제19-IC-RG-041호)으로 허가율 약 95%, 누적 8,000건 이상을 공개하고 있고, 사람인과 업무협약을 맺어 외국인 채용 기업의 비자 업무를 맡고 있습니다(2024년). 기업 요금을 정가로 공개하며, 비자 허가 뒤 신고 대행과 만료 알림 4회를 무료로 이어서 관리합니다.

케이비자 기업 서비스 기본가격은 E-7 발급(해외 채용) 120만원, E-7 근무처 변경(이직해 오는 직원) 100만원, E-9 근무처 변경 60만원입니다. 정부 수수료가 포함된 금액이고 VAT는 별도이며, 계약 후 추가 청구가 없습니다. 재이용 고객사이거나 직원 2명 이상을 함께 맡기면(비자 종류 무관) 20% 할인되어 E-7 발급이 1명당 96만원입니다.

해외에 있는 외국인은 회사가 사증발급인정서를 신청해 받은 뒤, 외국인이 재외공관에서 사증을 받아 입국하고 90일 안에 외국인등록을 합니다. 이미 한국에 체류 중인 외국인은 체류자격 변경 허가를 받습니다. 어느 경우든 직종이 E-7 도입직종인지, 학력·경력·임금 요건과 회사의 국민 고용 요건을 먼저 확인해야 합니다. 케이비자는 후보자 1명·직무 1개 기준 채용 가능 여부 진단을 무료로 해 드립니다.

네. 국내 대학을 졸업한 유학생은 채용이 확정되면 E-7 등 취업 체류자격으로 변경을 신청할 수 있고, 졸업 후 구직 중이라면 D-10 구직비자로 체류하면서 취업을 준비할 수 있습니다. 전공과 직무의 연관성, 임금 요건이 핵심 심사 요소입니다. 케이비자 기업 요금은 D-10 60만원, E-7 변경 100만원입니다.

새 회사에서 일을 시작하기 전에 근무처 변경 허가를 받아야 합니다. 허가 전에 일하면 불법 취업이 되고 회사도 불법 고용으로 처벌받을 수 있습니다. 새 회사의 고용 요건과 직종이 E-7 기준에 맞는지 먼저 확인하며, 정부 수수료는 12만원입니다. 케이비자 기업 요금은 E-7 근무처 변경 100만원(정부 수수료 포함, VAT 별도)입니다.

외국 음식 전문 조리사는 E-7-2 준전문인력(직종코드 441)으로 채용할 수 있습니다. 해당 음식 분야의 경력·자격, 업소 요건(업종, 규모 등), 2026년 E-7-2 임금 기준(연 2,589만원)을 함께 봅니다. 케이비자는 업소와 조리사 서류를 먼저 검토해 가능 여부를 알려 드리고, 해외 초청 또는 국내 체류자격 변경으로 진행합니다.

네. E-9·E-10·H-2로 일정 기간 이상 국내에서 근무한 외국인은 점수 요건을 채우면 E-7-4로 전환할 수 있고, 전환 후에는 E-9의 체류기간 상한과 관계없이 연장을 이어가며 계속 고용할 수 있습니다. 소득·한국어·자격 등 점수 계산과 고용업체 추천 요건을 함께 준비해야 합니다. 케이비자 기업 요금은 E-7-4·E-7-4R 전환 80만원입니다.

네. D-8은 외국인투자 신고, 투자금 송금, 법인 설립, 외국인투자기업 등록이 끝나야 신청할 수 있어 순서를 한 번에 잡는 것이 중요합니다. 투자금은 원칙적으로 1억원 이상이어야 합니다. 케이비자는 투자 계획 검토부터 법인 설립 순서 안내, D-8 신청, 이후 연장까지 이어서 진행하며, D-8·D-9 무역경영 기업 요금은 160만원(법인 설립 비용 별도)입니다.

D-7 주재비자입니다. 해외 본사와 한국 지사·자회사 사이에 인사·자본 관계가 있어야 하고, 원칙적으로 파견 전 본사에서 1년 이상 근무한 경력이 필요합니다. 한국 사업장이 사증발급인정서를 신청해 진행하는 것이 일반적입니다. 케이비자 기업 요금은 D-7 100만원(지사 설립 비용 별도)입니다.

네. 외국인 직원이 퇴직·해고되거나 연락이 끊긴 경우, 고용계약의 중요 내용이 바뀐 경우 고용주는 사유가 생긴 날부터 15일 안에 출입국에 신고해야 하고(출입국관리법 제19조), 어기면 과태료가 부과될 수 있습니다. 체류자격이 없는 외국인을 고용하면 사업주도 처벌받습니다. 케이비자가 비자를 대행한 직원은 이 신고들을 무료로 대신 처리합니다.