E-6 예술흥행 비자, 연예 모델 공연 운동 총정리

"가수든 모델이든 축구선수든, 무대에 서는 외국인은 다 같은 예술흥행(E-6) 비자 아니야?"라고 생각하기 쉽습니다. 그런데 같은 E-6 안에서도 K-팝 안무가와 호텔 라운지 가수, 프로축구 용병은 서로 다른 세부코드로 갈리고, 심사 강도와 필요한 추천서까지 완전히 달라집니다. 어느 칸에 서 있는지부터 잘못 잡으면 초청 서류가 통째로 헛돌 수 있습니다.

🔑 핵심 답변예술흥행(E-6)은 한국에서 수익을 목적으로 음악, 미술, 방송, 연예, 공연, 모델, 운동 활동을 하려는 외국인의 체류자격으로, 근거는 「출입국관리법」 시행령 별표의 체류자격 분류입니다. 세부는 셋으로 나뉩니다. 창작과 지도, 방송연예 중심의 E-6-1, 호텔이나 유흥업소 등 관광 접객 공연 중심의 E-6-2, 프로 선수와 감독 등 운동 중심의 E-6-3입니다. 공통으로 소관 중앙행정기관의 고용추천서(또는 공연법 대상 공연이면 영상물등급위원회의 공연추천서)와 고용계약이 뼈대이고, 특히 E-6-2는 인권 보호 취지로 심사가 더 촘촘합니다. 세부 기준과 서류는 신청 시점의 하이코리아와 관할 출입국청 안내로 확인하는 것이 안전합니다.

예술흥행(E-6), 한 코드 안에 세 개의 세계

예술흥행(E-6)은 이름 그대로 예술과 흥행, 즉 무대와 화면, 경기장에서 수익 활동을 하려는 외국인을 위한 체류자격입니다. 음악과 미술 같은 창작, 그 분야의 지도, 방송과 연예, 공연, 패션이나 광고 모델, 그리고 운동까지 폭이 넓습니다. 그래서 하나의 코드처럼 보여도 실제로는 성격이 다른 세 갈래가 한 지붕 아래 모여 있다고 보는 편이 정확합니다.

먼저 E-6-1은 예술연예입니다. 작곡가, 화가, 사진작가처럼 창작을 하거나, 음악과 미술 같은 분야를 지도하거나, 방송과 연예 활동을 하는 경우가 여기에 들어갑니다. 순수예술과 방송연예가 섞여 있는 넓은 칸이라, 오케스트라 초청 연주자부터 방송 출연 외국인까지 스펙트럼이 다양합니다.

다음으로 E-6-2는 호텔이나 유흥업소 등에서 이루어지는 관광 접객 성격의 공연입니다. 관광진흥 목적의 공연장, 호텔 부대업소 등에서 노래하거나 연주하거나 공연하는 형태가 대표적입니다. 뒤에서 자세히 다루겠지만, 이 칸은 과거 인권 침해 우려가 컸던 영역이라 다른 세부코드보다 심사와 사후 관리가 훨씬 까다롭습니다.

마지막으로 E-6-3은 운동입니다. 프로 스포츠 구단에 소속되는 외국인 선수, 감독, 코치가 여기에 해당합니다. 축구나 야구 같은 종목의 외국인 용병 선수를 떠올리면 이해가 빠릅니다. 최근에는 e스포츠 프로게이머가 이 성격으로 초청되는 사례도 늘고 있는데, 종목과 활동의 성격에 따라 세부 판단이 달라지므로 초청 전에 관할 청 안내로 맞춰 보는 편이 확실합니다.

세 갈래를 관통하는 공통점은 분명합니다. 모두 수익을 목적으로 하는 활동이라는 점, 그리고 한국 측 초청 주체(기획사, 구단, 공연기획사, 방송사 등)와 맺은 고용계약이나 공연계약이 자격의 출발점이라는 점입니다. 취미로 그림을 그리거나 무료로 재능기부를 하러 오는 것은 E-6가 아니며, 그런 경우는 애초에 다른 체류자격이나 단기방문 쪽을 봐야 합니다.

E-6-1, E-6-2, E-6-3 한눈에 비교

본인이 어느 칸에 해당하는지가 준비의 절반입니다. 활동 성격, 대표 대상, 필요한 추천서, 심사 특징을 나란히 두고 보면 방향이 잡힙니다. 아래 표는 큰 틀의 대조이고, 실제 세부 요건은 활동 분야와 초청 형태에 따라 달라집니다.

표에서 보이듯 세 칸의 공통 뼈대는 고용계약과 추천서, 경력 증빙입니다. 다만 어느 칸이냐에 따라 추천서를 발급하는 기관이 달라지고, E-6-2는 여기에 인권 보호를 위한 추가 심사가 붙습니다. 그래서 초청 단계에서 가장 먼저 할 일은 활동이 창작, 접객 공연, 운동 중 어디에 정확히 놓이는지를 확정하는 것입니다.

공연추천서와 고용추천서, 누가 발급하나

E-6에서 초심자가 가장 헷갈리는 서류가 바로 추천서입니다. 추천서는 해당 활동이 그 분야의 정상적인 예술흥행 활동이 맞는지, 그리고 초청받는 사람이 그만한 전문성을 갖췄는지를 소관 기관이 확인해 주는 문서입니다. 심사가 활동의 진정성을 판단하는 핵심 근거가 되므로, 사실상 이 서류가 발급의 관문 역할을 합니다.

추천 주체는 활동 분야에 따라 갈립니다. 예술과 연예, 방송 분야는 문화체육관광부 등 소관 중앙행정기관의 고용추천을, 방송통신이나 정보통신이 얽힌 분야는 그에 맞는 부처의 추천을 받는 식입니다. 그리고 공연법의 적용을 받는 공연이라면 영상물등급위원회의 공연추천서가 필요합니다. 즉 같은 E-6라도 창작 지도인지, 공연법 대상 공연인지에 따라 문을 두드리는 기관이 달라진다는 뜻입니다.

공연추천서를 받으려면 보통 공연 계획서와 출연자 정보, 계약 관련 자료가 함께 요구됩니다. 미성년자가 출연하는 경우에는 법정대리인의 동의 같은 별도 요건이 붙을 수 있습니다. 어떤 서류를 어느 기관에 어떤 양식으로 내야 하는지는 활동 형태와 시기에 따라 조금씩 달라지므로, 초청 준비 초기에 해당 기관과 하이코리아 안내로 목록을 맞춰 두는 것이 두 번 걸음을 줄이는 길입니다.

💡 실무 팁: 추천서 발급 기간을 일정에 미리 반영하세요추천서는 신청한다고 바로 나오는 서류가 아닙니다. 기관 검토에 시간이 걸리고, 공연 계획이나 계약 내용이 미비하면 보완 요청이 오갑니다. 공연 날짜나 시즌 개막이 정해져 있는 경우 이 발급 기간을 역산해 초청 절차를 시작해야 합니다. 계약서와 공연 계획서를 처음부터 구체적으로 준비할수록 추천서 단계가 매끄럽습니다.

Q. E-6 예술흥행과 E-2 회화지도는 뭐가 다른가요?

지도라는 단어 때문에 E-6-1 예술연예와 E-2 회화지도를 헷갈리는 분이 많습니다. 결론부터 말하면 가르치는 내용이 무엇이냐로 갈립니다. E-2 회화지도는 외국어 회화 지도, 즉 원어민이 어학원이나 학교 등에서 외국어를 가르치는 활동을 위한 자격입니다. 반면 E-6-1의 지도는 음악이나 미술 같은 예술 분야의 지도를 말합니다.

쉽게 예를 들면 이렇습니다. 외국인이 영어 회화를 가르치면 E-2, 외국인 피아니스트가 음악을 지도하거나 연주하면 E-6-1 쪽으로 보는 것이 자연스럽습니다. 활동의 겉모습이 가르치는 일로 비슷해 보여도, 가르치는 대상이 어학이냐 예술이냐에 따라 자격의 문이 달라집니다.

활동을 하나만 딱 떼어 보기 어려운 경우도 있습니다. 예를 들어 무대 공연도 하면서 관련 강습도 하는 형태라면, 주된 활동이 무엇인지에 따라 자격이 결정됩니다. 애매하다면 계약서상 업무 범위를 명확히 정리하고, 초청 전에 관할 청에 활동 성격을 확인해 두는 편이 안전합니다. 자격 계열 전반이 궁금하다면 외국인 취업비자 종류 정리를 함께 보면 큰 그림이 잡힙니다.

E-6-2, 왜 더 촘촘하게 심사할까

같은 E-6인데 호텔이나 유흥업소 등의 공연을 다루는 E-6-2만 유독 까다롭다는 이야기를 자주 듣습니다. 이유가 있습니다. 과거 이 영역에서 초청 명목과 실제 근무가 다르거나, 계약과 달리 부당한 근로에 놓이는 등 외국인 공연자의 인권이 침해되는 사례가 사회 문제로 지적된 적이 있습니다. 그 결과 이 세부코드는 초청 단계부터 사후 관리까지 다른 칸보다 훨씬 촘촘하게 들여다보게 되었습니다.

그래서 E-6-2 심사는 단순히 공연을 하느냐를 넘어, 실제로 어떤 업소에서, 어떤 근로조건으로, 계약대로 활동하는지를 봅니다. 초청 업소의 성격과 운영 실태, 계약서에 담긴 급여와 근무시간, 숙소와 처우 같은 근로조건, 그리고 신원보증 관계까지 심사 대상에 들어갑니다. 서류상 공연 계약만 갖췄다고 통과되는 구조가 아니라는 뜻입니다.

초청하는 입장에서도 이 점을 미리 이해하고 준비해야 합니다. 계약 내용이 실제 활동과 일치해야 하고, 근로조건이 관련 노동 관계 법령에 어긋나지 않아야 하며, 공연의 내용과 장소가 추천서 및 계약과 맞아떨어져야 합니다. 초청 명목과 실제가 다르면 초청자와 외국인 모두에게 불이익이 돌아갈 수 있으므로, 처음부터 있는 그대로의 활동을 정확히 담아 준비하는 것이 결국 가장 빠른 길입니다.

❗ E-6-2에서 계약서와 다른 업무를 시키거나, 공연이 아닌 접객이나 다른 활동으로 사실상 근무하게 하는 것은 자격외활동 문제로 이어질 수 있습니다. 외국인 공연자 본인도, 초청 업소도 계약과 추천서에 담긴 활동 범위를 벗어나지 않도록 주의해야 합니다.

🗓 2026년 최신 확인 포인트: E-6, 특히 E-6-2의 초청 요건과 심사 기준, 필요한 추천서와 서류 목록은 인권 보호 정책 강화 흐름 속에서 조정되곤 합니다. 공연추천은 영상물등급위원회, 사증 발급 기준은 하이코리아와 관할 출입국청, 소관 분야 추천은 문화체육관광부 등 해당 부처에서 접수 직전 최신본으로 확인하시기 바랍니다.

E-6-3 운동, 선수와 감독은 무엇이 다른가

E-6-3은 프로 스포츠의 영역입니다. 축구, 야구, 배구, 농구 같은 프로 리그에 소속되는 외국인 선수가 대표적이고, 선수만이 아니라 감독과 코치처럼 지도 스태프도 이 세부코드로 초청됩니다. 국내 구단이 초청 주체가 되어 선수와 계약을 맺고, 그 계약과 종목 관련 경력을 근거로 자격을 준비하는 구조입니다.

운동 분야의 심사는 다른 세부코드와 마찬가지로 활동의 진정성을 봅니다. 실제 프로 활동을 하는 선수나 지도자가 맞는지, 구단과의 계약이 유효한지, 그리고 종목에서 쌓아 온 경력이 초청 목적에 부합하는지가 핵심입니다. 그래서 구단의 초청 공문, 선수 계약서, 선수 이력과 경기 기록 같은 자료가 준비의 중심이 됩니다.

최근에는 e스포츠 프로게이머를 초청하려는 문의도 늘고 있습니다. e스포츠는 전통적인 운동 종목과 성격이 조금 다르고, 활동의 형태에 따라 어떤 자격으로 접근하는 것이 적절한지 판단이 달라질 수 있습니다. 게임단과의 계약 형태, 활동의 내용에 따라 예술흥행 계열로 볼지 다른 자격으로 볼지가 갈리므로, 초청 전에 관할 청과 하이코리아 안내로 자격 방향을 먼저 확인하는 것이 안전합니다.

서류: 경력, 계약, 범죄경력, 그리고 사증발급인정서

E-6 준비 서류는 크게 세 축입니다. 첫째는 전문성을 보여주는 경력 자료입니다. 활동 분야의 이력, 수상이나 공연 이력, 소속이나 활동을 증명하는 자료가 여기에 들어갑니다. 추천서를 받는 과정에서도, 사증 심사에서도 이 경력이 활동의 진정성을 뒷받침합니다.

둘째는 고용계약 또는 공연계약입니다. 누가 초청하고, 어떤 활동을, 어느 기간 동안, 어떤 조건으로 하는지가 담긴 계약이 자격의 뼈대입니다. 앞서 강조했듯 E-6-2는 이 계약의 근로조건까지 촘촘히 보므로, 계약서는 실제 활동을 정확히 반영해 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다.

셋째는 범죄경력증명입니다. 본국 등에서 발급받은 범죄경력에 관한 자료가 요구되며, 특히 접객 공연 성격이 있는 영역에서는 이 부분이 중요하게 다뤄집니다. 해외에서 발급받는 서류는 아포스티유 또는 영사확인과 번역이 필요한 경우가 많아 시간이 걸리므로, 초청 초기에 함께 챙겨야 일정이 밀리지 않습니다.

경력 자료는 형식적으로 몇 줄 적는 것으로 끝나지 않습니다. 어느 무대에 섰고, 어떤 작품이나 경기에 참여했으며, 어떤 활동을 이어 왔는지가 구체적으로 드러나야 심사에서 전문성을 인정받기 쉽습니다. 공연 프로그램, 앨범이나 작품 목록, 계약 이력, 언론 보도, 소속 단체의 확인서처럼 활동을 뒷받침하는 자료를 모아 두면 추천서 단계와 사증 심사 모두에서 힘이 됩니다. 경력이 애매하거나 초창기 활동가라면, 그만큼 계약과 활동 계획의 구체성으로 진정성을 보완하는 것이 현실적입니다.

해외에서 처음 들어오는 경우라면 보통 국내의 초청자가 사증발급인정서를 먼저 신청하고, 그 인정서를 근거로 재외공관에서 사증을 받는 흐름을 밟습니다. 사증발급인정서는 초청의 정당성과 활동의 진정성을 국내에서 미리 확인받는 절차라, 추천서와 계약, 경력 자료가 이 단계에서 종합적으로 검토됩니다. 정확한 서류 목록과 양식은 활동 유형과 신청 경로에 따라 달라지므로, 접수 전에 하이코리아 안내와 관할 출입국청 공지로 최종 목록을 맞춰 두는 편이 확실합니다.

✅ E-6 초청 준비 체크리스트· 활동이 E-6-1, E-6-2, E-6-3 중 어디에 해당하는지 확정
· 소관 부처 고용추천서 또는 영상물등급위원회 공연추천서
· 활동을 정확히 반영한 고용계약 또는 공연계약
· 경력, 수상, 공연 이력 등 전문성 증빙
· 본국 등의 범죄경력증명(아포스티유 또는 영사확인, 번역)
· 해외 신규는 사증발급인정서 신청 준비
· E-6-2는 업소, 근로조건, 신원보증 관련 자료 추가

초청하는 쪽이 함께 챙겨야 할 것

E-6는 외국인 본인만의 일이 아닙니다. 국내에서 초청하는 기획사, 구단, 공연 업소, 방송사 같은 초청 주체의 준비가 절반 이상을 차지합니다. 추천서를 신청하는 것도, 사증발급인정서를 접수하는 것도, 실제 활동 계획과 계약을 구성하는 것도 초청자의 몫이기 때문입니다. 그래서 초청자가 제도를 정확히 이해하고 움직여야 전체 일정이 매끄럽습니다.

초청자가 특히 신경 써야 할 부분은 활동 계획과 계약, 그리고 실제 운영의 일치입니다. 서류에 담은 공연이나 활동이 실제로 그대로 이루어져야 하고, 계약의 근로조건이 지켜져야 합니다. 초청해 놓고 계약과 다른 일을 시키거나 처우가 계약에 못 미치면, 앞서 짚은 인권 보호 심사 취지와 정면으로 부딪힙니다. 이는 외국인에게도, 초청 주체에게도 부담으로 돌아옵니다.

또 하나, 초청자는 활동 기간 동안 외국인의 체류와 활동이 자격 범위 안에서 유지되도록 관리할 책임이 있습니다. 근무처나 활동 내용이 바뀌면 필요한 신고나 허가를 함께 챙기고, 체류 기간 만료가 다가오면 연장 준비를 미리 시작해야 합니다. 이런 관리가 제때 이루어지지 않으면 외국인 본인은 물론 초청 주체에게도 향후 초청에 불리한 이력이 남을 수 있습니다.

입국 후, 외국인등록과 근무처 변경

사증을 받아 입국했다고 끝이 아닙니다. 90일을 초과해 체류하는 외국인은 입국일부터 정해진 기간 안에 관할 출입국청에 외국인등록을 해야 합니다. 등록을 마치면 외국인등록증이 발급되고, 이 등록증이 국내 생활의 신분증 역할을 합니다. 등록 기한을 넘기지 않도록 입국 직후 일정을 잡아 두는 것이 좋습니다.

활동을 이어 가다 보면 소속 기획사나 구단, 공연 업소가 바뀌는 경우가 생깁니다. E-6는 특정 초청자와 활동을 전제로 한 자격이라, 근무처가 바뀌면 그에 맞는 신고나 허가 절차가 필요할 수 있습니다. 임의로 다른 곳에서 활동하거나 계약과 다른 근무를 하면 자격외활동이나 근무처 관련 문제로 불이익을 받을 수 있으므로, 변동이 생기면 먼저 관할 청에 확인하고 절차를 밟는 것이 안전합니다.

체류 기간을 더 이어 가려면 만료 전에 체류기간 연장을 신청해야 합니다. 연장 심사에서는 그동안의 활동이 계약과 추천서대로 이루어졌는지, 새 계약이 유효한지 등을 봅니다. 특히 E-6-2는 활동 실태와 근로조건이 계속 적정하게 유지되는지가 중요하게 다뤄지므로, 계약과 근무 기록을 정리해 두면 연장 준비가 수월합니다.

활동 중 해외 공연이나 원정 경기, 개인 사정으로 잠시 출국해야 하는 경우도 생깁니다. 체류 상태를 유지하며 재입국하려면 출국 전에 재입국 관련 요건을 확인해 두는 것이 좋습니다. 무심코 출국했다가 체류자격에 영향을 주는 일이 없도록, 일정이 잡히면 관할 청 안내로 재입국 절차와 준비물을 미리 챙기시길 권합니다. 활동 기간이 계약과 시즌에 걸쳐 이어지는 E-6 특성상, 출입국 일정 관리도 자격 유지의 한 부분입니다.

가족을 동반하려는 경우도 미리 설계하는 편이 좋습니다. E-6 소지자의 배우자와 미성년 자녀는 동반가족 자격으로 함께 체류하는 길이 열려 있는데, 가족 관계를 증명하는 서류를 본국에서 발급받아 아포스티유 또는 영사확인과 번역까지 마쳐야 하므로 시간이 걸립니다. 주된 초청 준비와 함께 가족 서류도 병행해 챙기면 두 번 걸음을 줄일 수 있습니다. 세부 대상과 요건은 활동 형태와 체류 기간에 따라 달라지니 접수 전에 확인이 필요합니다.

자주 하는 실수와 거절 사유

가장 흔한 실수는 세부코드를 잘못 잡는 것입니다. 접객 공연 성격인데 일반 예술연예로 접근하거나, 반대로 순수 창작 지도인데 접객 공연 틀로 준비하면 추천 기관부터 서류까지 어긋납니다. 활동을 정확히 어느 칸에 놓을지부터 확정하지 않으면 준비 전체가 헛돌기 쉽습니다.

체류 기간이 얼마나 되는지도 자주 나오는 질문입니다. E-6의 체류 기간은 세부코드와 고용계약 또는 공연추천의 기간에 따라 정해지고, 이후 활동이 이어지면 연장으로 기간을 늘려 가는 구조입니다. 한 번에 아주 긴 기간이 주어지기보다, 계약과 활동 실태를 확인하며 갱신하는 방식에 가깝습니다. 정확한 부여 기간과 연장 폭은 세부코드와 시기에 따라 다르므로, 구체적인 숫자는 접수 전 관할 청 안내로 맞춰 보는 것이 정확합니다.

둘째는 계약과 실제 활동의 불일치입니다. 계약서에 적힌 활동과 실제로 하려는 일이 다르거나, 근로조건이 계약과 어긋나면 심사에서 진정성을 의심받습니다. 특히 E-6-2는 이 부분을 집중적으로 보므로, 계약을 실제에 맞춰 정직하게 쓰는 것이 통과의 핵심입니다.

셋째는 추천서와 범죄경력 같은 필수 서류의 누락이나 준비 지연입니다. 추천서 발급과 해외 서류의 아포스티유, 번역에 걸리는 시간을 과소평가해 공연 일정에 쫓기는 경우가 많습니다. 만약 보완이나 불허 통지를 받았다면, 통지서에 적힌 사유를 정확히 겨냥해 부족했던 부분을 보강한 뒤 다시 신청하는 것이 실무적인 접근입니다. 세부코드가 잘못됐다면 활동에 맞게 바로잡고, 서류가 부족했다면 그 서류를 갖춰 재신청하는 식으로 지적된 지점을 하나씩 메우면 됩니다.

⚠️ 오해 바로잡기: "무대에 서면 다 예술흥행 아니야?"무대에 선다고 모두 E-6가 되는 것은 아닙니다. 수익 목적의 정식 예술흥행 활동이어야 하고, 소관 기관의 추천과 정당한 계약이 뒷받침되어야 합니다. 취미나 무료 재능기부, 단기 행사 참가 등은 활동의 성격에 따라 다른 체류자격이나 단기방문 쪽을 봐야 합니다. 활동의 성격과 목적을 먼저 정확히 규정하는 것이 첫 단추입니다.

자주 묻는 질문

Q. E-6-1, E-6-2, E-6-3은 어떻게 구분하나요?

활동의 성격으로 나뉩니다. 창작과 지도, 방송연예는 E-6-1, 호텔이나 유흥업소 등 관광 접객 성격의 공연은 E-6-2, 프로 선수와 감독 등 운동은 E-6-3입니다. 세부코드에 따라 추천을 받는 기관과 심사의 강도가 달라지므로, 초청 전에 활동이 어디에 해당하는지부터 확정하는 것이 가장 중요합니다.

Q. E-6 예술흥행 비자 공연추천서는 어디서 받나요?

공연법의 적용을 받는 공연이라면 영상물등급위원회의 공연추천서가 필요합니다. 예술, 연예, 방송 등 다른 분야는 문화체육관광부 등 소관 중앙행정기관의 고용추천을 받습니다. 활동 분야에 따라 추천 기관이 다르므로, 준비 초기에 해당 기관과 하이코리아 안내로 대상과 서류를 확인하는 편이 안전합니다.

Q. E-6-2는 왜 다른 세부코드보다 심사가 까다로운가요?

과거 호텔이나 유흥업소 등의 공연 영역에서 외국인 공연자의 인권 침해 사례가 문제가 되면서, 인권 보호를 위해 초청 업소와 근로조건, 계약 내용까지 촘촘히 심사하게 되었기 때문입니다. 서류상 공연 계약만으로는 부족하고, 실제 활동과 근로조건이 계약대로 유지되는지가 중요하게 다뤄집니다.

Q. E-6 예술흥행과 E-2 회화지도는 어떻게 다른가요?

가르치거나 활동하는 내용으로 갈립니다. 외국어 회화를 가르치면 E-2, 음악이나 미술 같은 예술을 지도하거나 공연, 연예, 운동 활동을 하면 E-6 쪽입니다. 겉보기에 지도라는 점이 비슷해도 대상이 어학이냐 예술이냐가 다르므로, 계약상 업무 범위를 명확히 하고 애매하면 관할 청에 확인하는 것이 좋습니다.

Q. 소속 기획사나 구단이 바뀌면 어떻게 하나요?

E-6는 특정 초청자와 활동을 전제로 한 자격이라, 근무처가 바뀌면 그에 맞는 신고나 허가 절차가 필요할 수 있습니다. 임의로 다른 곳에서 활동하면 자격외활동 문제가 될 수 있으므로, 변동이 생기면 먼저 관할 출입국청에 확인하고 필요한 절차를 밟는 것이 안전합니다.

정리하며

예술흥행(E-6)은 창작과 지도의 E-6-1, 관광 접객 공연의 E-6-2, 운동의 E-6-3으로 나뉘고, 공통으로 추천서와 고용계약, 경력과 범죄경력 자료가 뼈대가 됩니다. 특히 E-6-2는 인권 보호 취지로 계약과 근로조건까지 촘촘히 보므로, 있는 그대로의 활동을 정확히 담아 준비하는 것이 통과의 지름길입니다. 무엇보다 활동이 어느 세부코드에 놓이는지를 처음에 정확히 잡는 것, 그리고 추천서와 해외 서류에 걸리는 시간을 일정에 미리 반영하는 것이 초청 성공의 핵심입니다.

외국인 아티스트나 선수, 공연팀을 초청해야 하는데 어느 세부코드인지, 어떤 추천서와 서류가 필요한지 막막하시다면, 케이비자에서 활동 성격에 맞춰 추천서와 계약, 사증발급인정서 준비 방향을 함께 검토해 드립니다. 서류 작성과 신청 대행이 필요한 부분은 출입국 민원대행기관이 맡아 진행할 수 있습니다.

📚 근거 · 참고 자료· 「출입국관리법」 및 같은 법 시행령 별표(체류자격 분류)
· 「공연법」(공연추천 관련)
· 영상물등급위원회(공연추천): www.kmrb.or.kr
· 하이코리아(HiKorea): www.hikorea.go.kr
· 문화체육관광부(mcst.go.kr) 등 소관 부처 고용추천 안내
· 법무부(moj.go.kr) 사증발급 안내※ 법령·기준은 개정될 수 있어 신청 시점의 최신본을 확인하세요. 본 글은 2026년 9월 기준으로 정리했습니다.

글: 케이비자 행정사무소 · 법무부 인증 출입국 민원대행기관(대표번호 1811-1942) · 최종 검토 2026.09.28

※ 이 칼럼은 일반적인 정보 제공 목적으로 작성되었으며, 구체적인 비자 판단은 개별 사안과 최신 출입국 기준에 따라 다를 수 있습니다.