Q.H-2 연장 대행, 고용 유지와 서류 준비를 어떻게 도와주시나요?

출입국관리법 제25조와 시행령 제31조에 따라 체류기간 연장허가는 체류기간이 끝나기 전에 신청서와 서류를 갖추어 관할 출입국·외국인관서에 제출해야 합니다. 사증 매뉴얼(H-2)은 고용노동부에서 취업기간 만료자 취업활동 기간연장 확인서를 받은 경우 입국일(또는 체류자격변경허가일)부터 4년 10개월 내에서 연장을 허가한다고 정하고 있습니다. 다른 체류자격에서 H-2로 변경하는 것은 허용되지 않으므로 기존 H-2 체류를 끊기지 않게 관리하는 것이 중요합니다.

연장 전에 점검하는 사항

• 고용노동부 취업활동 기간연장 확인서 발급 여부
• 취업개시 신고 이행 여부: 특례고용가능확인서, 표준근로계약서, 사업자등록증 사본이 첨부서류이며, 신고의무 위반 시 과태료 부과대상입니다.
• 한국어능력 입증서류: 2019년 9월 2일 이전에 H-2 사증을 받았거나 H-2로 체류 중인 사람은 연장 시 제출이 면제됩니다.
• 법 위반 이력: 범칙금 처분 누적 정도에 따라 체류 불허가 될 수 있습니다.
• 일반 체류기간 연장 수수료는 6만원입니다.

기한 관리와 보완 대응

• 체류만료일을 기준으로 일정을 역산해 확인서 발급과 서류 준비를 먼저 진행합니다.
• 근로계약 변경 등 고용 상황이 바뀌면 신고 상태와 서류를 함께 맞춰야 합니다. 그 밖의 추가 서류는 관할 출입국·외국인관서 판단에 따라 달라집니다.
• 보완 요청이 있으면 요구 서류를 갖춰 제출하고, 불허된 경우에는 사유를 보완해 재신청을 검토합니다.

개별 사안은 체류 이력과 서류에 따라 달라지므로 케이비자 무료 사전검토로 확인할 수 있습니다.