외국인 취업신고 E7비자｜외국인 취업비자 E-7-1 vs E-7-2 차이점은?

외국인 취업비자인 E-7 전문인력 비자 중 E-7-1과 E-7-2의 차이를 설명하는 영상입니다. E-7은 단순노무나 아르바이트 목적이 아니라 법무부가 정한 직종 코드에 따라 전문 활동을 하는 외국인에게 발급되며, 직종 코드 확인이 가장 중요하다고 강조합니다.

학력·경력 요건과 회사 요건은 공통이고, 가장 큰 차이는 임금 요건과 해당 직종이라고 정리합니다. 고용주는 채용할 직무에 맞춰 직종 코드 선택 전략을 세워야 한다고 안내합니다.

• E-7은 전문인력 취업비자로, 법무부가 정한 직종 코드에 따라 E-7-1, E-7-2 등으로 나뉩니다.
• 공통 요건은 석사 이상, 학사와 해당 분야 경력 1년 이상, 또는 관련 분야 경력 5년 이상입니다.
• 국내 대학 졸업자 등은 경력 요건이 면제되기도 해 유학생 채용 시 요건이 완화될 수 있습니다.
• 회사는 세금 체납이 없어야 하고 내국인 고용 비율 20%를 맞춰야 하며, 5인 미만 업체는 제한됩니다.
• E-7-1은 1인당 GNI 80% 이상 임금, E-7-2는 최저임금 이상 임금이 필요하다고 설명합니다.