외국인 취업등록 E7비자｜외국인 전문인력(E7) 이직시 신고절차 및 서류 안내

외국인 전문인력(E-7 비자) 소지자가 이직할 때 필요한 근무처 변경 신고 절차와 서류를 설명하는 영상입니다. 대부분의 E-7 직종은 이직 후 신고하는 사후 신고 대상이지만, 의료 코디네이터처럼 이직 전에 허가를 받아야 하는 사전허가 직종도 있다고 안내합니다.

영상 기준으로 기존 회사의 퇴직 신고와 새 회사의 근무처 변경 신고는 각각 15일 이내에 해야 하며, 신고 없이 이직하면 불이익이 생길 수 있다고 설명합니다.

• E-7 비자 소지자는 이직 후 반드시 출입국 사무소에 근무처 변경을 신고해야 하며, 대부분 직종은 사후 신고 대상입니다.
• 기존 회사는 퇴직 후 15일 이내에 출입국 사무소에 퇴직 사실을 신고해야 하며, 영상에서는 팩스로도 가능하다고 설명합니다.
• 근무처 변경 신고는 15일 이내에 출입국 사무소를 직접 방문하거나 행정 대행을 통해 진행하며, 수수료는 별도로 없다고 안내합니다.
• 계약 만료 전 이직 시 이적 동의서가 필요하고, 고용 계약서·사업자등록증·납세 관련 서류·고용 사유서 등을 준비합니다.
• 의료 코디네이터, 디자이너 등 사전허가 직종은 이직 전에 허가를 받아야 하며, 체류기간 연장을 함께 신청하는 경우가 많습니다.