외국인 취업비자 E7비자｜E-7-1 외국인 취업비자를 보다 원활히 받을 수 있는 팁

외국인 전문인력 취업비자인 E-7-1 비자를 보다 원활하게 받기 위해 실무에서 참고할 만한 팁을 정리한 영상입니다. 해외 매출 입증, 고용보험 가입 한국인 직원 대비 외국인 비율, 담당 업무가 상세히 적힌 경력증명서, 기준보다 여유 있는 연봉 책정, 근무 부서와 조직도를 담은 회사 소개자료를 다룹니다.

핵심은 매뉴얼에 나온 최소 기준에 맞추기보다 더 높은 수준의 입증자료를 준비하는 것이 좋다는 점입니다.

• 해외 매출이 많을수록 유리하며 수출입 필증, 해외 거래처 거래 내역서 등으로 입증합니다.
• 영상에서는 3개월 이상 고용보험 가입 한국인 직원 5명당 E-7-1 1명 진행을 권장합니다.
• 경력증명서에는 '사무직' 한 줄이 아니라 수행한 업무를 상세히 기재해야 합니다.
• 연봉은 GNI 80%(중소·벤처기업 70%) 기준에 딱 맞추기보다 여유 있게 정하는 것이 좋다고 설명합니다.
• 회사 소개자료에 외국인 근무 예정 부서와 조직도를 명확히 적어 실사에 대비해야 합니다.