2024·25·26 비자 행정 서비스 부문 1위
외국인 E-7 전문인력 취업비자 신청에 필요한 서류를 외국인 본인, 학력·경력, 체류, 고용주 회사 관련 서류로 나누어 설명하는 영상입니다. 서류 준비 자체보다 왜 외국인을 채용해야 하는지 보여주는 자료와 GNI 기준을 충족하는 고용계약서가 중요하다고 강조합니다.
영상에서는 서류 발급일자와 유효기간 확인, 회사 서류의 꼼꼼한 준비가 핵심 주의사항이라고 설명합니다.
영상에서는 여권 원본과 사본, 외국인등록증(국내 체류자), 여권용 컬러사진, 학위증명서와 성적표, 경력 관련 증명서를 안내합니다. 국내에서 체류자격을 변경하는 경우 임대차계약서나 기숙사 사용허가서, 직무 관련 자격증이나 TOPIK 성적표도 제출합니다.
영상 기준으로 통상임금 기준 연봉이 중소기업·벤처기업은 약 3,100만 원이며 곧 3,500만 원으로 오른다고 설명합니다. 그 외 기업은 약 3,600만 원 이상으로 계약해야 한다고 안내합니다.
영상에서는 서류 준비에 약 2~3주, 신청서 작성에 약 2~3주가 걸린다고 설명합니다. 불허 후 같은 내용으로 다시 신청하면 결과가 달라지기 어려우므로, 부족한 부분을 보완한 후 재신청해야 한다는 취지로 안내합니다.
Q&A
네, 받아야 합니다. E-7 매뉴얼은 직종별로 해외에서 발급된 학위증·경력증명서에 아포스티유 확인 또는 대한민국 공관의 영사확인을 받도록 하고 있으며, 둘 중 하나를 갖추면 됩니다.
답변 전체 보기 →근무처 변경은 고용주가 바뀌는 경우를 다루므로, 같은 회사 안에서 장소만 옮기는 것은 별개의 문제입니다. 다만 지점의 사업자등록이 별도라면 근무처 변경 신고나 허가 대상이 될 수 있어 관할 관서 확인이 필요합니다.
답변 전체 보기 →불허 사유가 고용업체 요건, 직종 적합성, 학력·경력, 임금요건 중 어디에 해당하는지 먼저 특정하고, 그 부분을 서류로 보완한 뒤 다시 신청해야 합니다.
답변 전체 보기 →사증발급인정서는 초청 회사가 대리 신청할 수 있으며, 담당자는 위임장·재직증명서·신분증을 함께 냅니다. 국내 체류자격 변경은 본인 출석 여부를 관할 관서에 확인해야 합니다.
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