2024·25·26 비자 행정 서비스 부문 1위
외국인 취업비자인 E-7-1 비자를 신청할 때 반드시 선택해야 하는 직종 코드와 2025년 임금 요건 변경을 설명하는 영상입니다. 직종 코드마다 심사 기준과 별도 요건이 달라질 수 있어 처음 코드 선택이 가장 중요하다고 강조합니다.
기계공학기술자, IT 개발자, 해외영업원, 번역·통역가 등 자주 신청하는 코드별 주의점을 정리합니다. 결론적으로 채용 직무와 외국인의 학위·경력이 일치하는 코드를 고르는 것이 핵심입니다.
영상에서는 채용하는 직무, 외국인의 대학 학위, 관련 경력이 삼위일체로 맞아야 한다고 설명합니다. 직종 코드마다 별도 기준이 있을 수 있어 학위와 경력을 바탕으로 코드를 선택하는 것이 가장 중요하다고 합니다.
영상에서는 공장 근무 시 많이 신청하는 기계공학기술자 코드는 별도 기준이 있어 까다롭다고 설명합니다. 해외영업원 코드도 여러 기준이 있어 주의가 필요하며, 해외 마케팅은 상품기획전문가나 광고홍보전문가 코드를 많이 활용한다고 합니다.
영상 기준으로 번역·통역가는 TOPIK 6급 이상의 높은 한국어 수준이 반드시 필요하고, 관련 전공 여부도 철저하게 심사한다고 설명합니다.
Q&A
F-3는 원칙적으로 취업할 수 없습니다. 다만 E-7 배우자는 체류자격 외 활동허가를 받으면 전문직종(E-1~E-7) 또는 농업·임업·축산업 단순노무에 취업할 수 있습니다.
답변 전체 보기 →바로 출국할 필요는 없습니다. 체류기간 안에 새 근무처로 옮기거나 구직(D-10-1)으로 바꾸면 최대 1년(1회 6개월) 구직할 수 있고, 둘 다 못 하면 만료 전 출국해야 합니다.
답변 전체 보기 →퇴직일부터 15일 이내에 회사가 관할 출입국·외국인관서에 신고해야 합니다. 하이코리아 전자민원, 팩스(1577-1346), 방문으로 할 수 있고 위반 시 200만원 이하 과태료 대상입니다.
답변 전체 보기 →해외 학위라면 직종과 연관된 전공이나 경력이 필요해 경영학 전공만으로 IT 직종은 어렵습니다. 다만 국내 대학 학사 이상이면 전공 무관 허용되고, 관련 경력 5년 이상으로도 충족할 수 있습니다.
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