Q.방학 중 아르바이트 시간, 허가 절차와 최대 시간이 궁금해요

체류 매뉴얼 D-2 시간제취업 활동 허가 기준표는 과정·학년별 한국어능력 기준을 충족한 유학생에게 주중 25시간(석·박사 30시간)을 허용합니다. 주말과 방학은 시간제한이 없습니다. 기준을 충족하지 못하면 주중 허용 시간이 10시간(석·박사 15시간)으로 줄고, 방학 중 시간제한 없음도 기준 충족을 전제로 합니다. 따라서 학기 중 받은 허가가 한국어능력 기준을 충족한 허가인지부터 확인해야 합니다.

한국어능력 기준과 허가 범위

• 전문학사, 학사 1~2학년: TOPIK 3급, 사회통합프로그램 3단계 이상 이수 또는 사전평가 61점 이상, 세종학당 중급1 이상 이수 중 하나
• 학사 3~4학년, 석·박사: TOPIK 4급, 사회통합프로그램 4단계 이상 이수 또는 사전평가 81점 이상, 세종학당 중급2 이상 이수 중 하나
• 허가 기간은 체류기간 내 최장 1년이며, 동시에 일할 수 있는 장소는 2곳으로 한정됩니다.
• 현재 기준을 충족하지 못했다면 한국어능력 증빙을 갖춰 허가를 다시 받는 방법을 검토합니다.

방학 중 근로 시 유의사항

• 허가받은 근무처에서만 일할 수 있습니다. 고용주가 달라져 근무장소가 바뀌면 사전에 새로 시간제취업 허가를 받아야 합니다.
• 허가 없이 취업하면 1차 적발 시 통고처분, 2차 적발 시 강제퇴거 대상이 됩니다. 건설업 불법취업은 예외 없이 출국명령 대상입니다.
• 허가 조건을 위반하면 경고, 유학기간 중 시간제취업 불허, 유학자격 취소 순으로 처리됩니다.
• 건설업, 택배·배달 라이더 같은 특수형태근로, 파견·도급, 원거리 근무는 제한됩니다. 제조업은 한국어능력 4급 이상일 때만 허용됩니다.

신청 서류

• 신청서, 여권, 외국인등록증(수수료 면제)
• 성적 또는 출석 증명서, 한국어능력 증빙서류
• 시간제 취업 확인서, 사업자등록증 사본, 고용주 신분증 사본, 표준근로계약서 사본(시급·근무내용·시간 포함)

개별 사안은 체류 이력과 서류에 따라 달라지므로 케이비자 무료 사전검토로 확인할 수 있습니다.