Q.E-7 비자, 외국인 직원을 일반 사무직으로 뽑아도 나와요?

특정활동(E-7)은 직무 제한이 없는 취업비자가 아닙니다. 사증·체류 매뉴얼에 직종별 코드, 직종설명, 도입 가능직업 예시가 정해져 있고, 그 기준에 맞는 직무에만 허용됩니다. 고소득자 대상 네거티브 방식(E-7-S1)은 학력, 경력, 분야를 묻지 않지만, 이 경우에도 한국표준직업분류상 사무종사 및 단순노무 업종은 제한 직종으로 명시되어 있습니다. 따라서 일반 사무 보조 성격의 업무로는 허가를 기대하기 어렵습니다.

E-7 허용 직종의 구조

• 직종별로 정한 기준: 직종설명, 자격요건(학력·경력), 임금요건, 고용업체 기준 등을 함께 심사합니다.
• 기능인력: 한국표준직업분류 대분류 6, 7 직종 중 법무부장관이 선정한 직종에 한정됩니다.
• 네거티브 방식(E-7-S): 고소득자 또는 첨단산업 분야 종사자에게 적용되며, 사무종사 업종은 제외됩니다.
• 2026년 임금요건: E-7-1은 연 3,112만원 이상입니다.

사무 성격 업무를 검토할 때

• 해외영업, 통번역 같은 직무는 매뉴얼에 해당 직종이 있는지, 직종설명과 실제 업무가 일치하는지를 먼저 확인해야 합니다.
• 명칭만 바꾸고 실제로는 서류 정리, 전화 응대 등 일반 사무라면 인정되기 어렵습니다.

직무기술서 작성 요령

1. 매뉴얼의 직종설명 문구에 맞춰 핵심 업무를 구체적으로 적습니다.
2. 경력은 업체의 업종과 담당직무를 종합해 판단하므로, 채용자의 학위 전공과 경력이 직무와 연결됨을 보여줍니다.
3. 해외 발급 학위·경력 서류는 아포스티유 또는 영사확인을 받습니다.

개별 사안은 체류 이력과 서류에 따라 달라지므로 케이비자 무료 사전검토로 확인할 수 있습니다.