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외국인 취업신고 E7비자|승인율 90% 높이는 3가지 핵심 요건 (2026년 최신 정보)

영상 요약

이 영상은 해외영업 직무 등으로 외국인을 채용할 때 필요한 E-7 비자(E-7-1)의 핵심 요건을 회사 자격, 외국인 학력·경력, 급여와 고용사유서 세 가지로 나누어 설명합니다. 회사는 국내 매출이나 수출입 실적을 증빙해야 하고, 외국인은 관련 학위와 경력을 갖추어야 합니다.

영상에서는 2026년 기준 연봉 약 3,112만 원 이상을 언급하며, 무엇보다 이 외국인이어야 하는 이유를 구체적으로 설명하는 고용사유서가 중요하다고 강조합니다.

핵심 내용
  • 해외에 물건을 팔 계획만으로는 부족하며 국내 매출이나 구체적인 수출입 실적 증빙이 필요합니다.
  • 설립 초기 기업은 구체적인 수출 계약서나 명확한 해외 진출 계획을 갖추어야 합니다.
  • 한국인 직원이 5명 미만인 영세 사업장은 E-7 비자 발급이 어려울 수 있다고 설명합니다.
  • 외국인은 관련 분야 석사 이상, 학사와 관련 경력 1년 이상, 또는 해당 분야 경력 5년 이상 중 하나를 충족해야 합니다.
  • 고용사유서에는 외국어 능력이 아니라 현지 시장 네트워크와 문화 이해가 왜 필요한지를 담아야 합니다.

이 영상에서 다룬 질문

E-7-1 비자로 외국인을 고용하려면 연봉은 얼마 이상이어야 하나요?

영상에서는 2026년 기준으로 E-7-1 비자는 연간 약 3,112만 원 이상의 연봉을 지급해야 하는 것으로 알고 있다고 설명합니다. 급여 요건과 함께 고용사유서도 중요하다고 덧붙입니다.

E-7 비자 외국인 직원의 학력과 경력 요건은 어떻게 되나요?

영상 기준으로 세 가지 중 하나를 충족해야 합니다. 관련 분야 석사 이상 학위, 학사 학위와 관련 경력 1년 이상, 또는 전공과 무관하더라도 해당 분야 경력 5년 이상입니다.

신생 기업이나 소규모 회사도 E-7 비자로 외국인을 채용할 수 있나요?

영상에서는 설립한 지 얼마 안 된 기업은 구체적인 수출 계약서나 명확한 진출 계획이 있어야 한다고 설명합니다. 또한 한국인 직원이 5명 미만인 영세 사업장은 비자 발급이 매우 어려울 수 있으니 참고하라고 안내합니다.

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Q&A

이 영상과 관련된 비자 Q&A

국민고용 보호 직종은 내국인(고용보험 3개월 이상) 5명 이상, E-7 외국인은 내국인의 20% 이내가 원칙이며, 직종별 임금요건과 세금 완납을 충족해야 합니다.

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체류기간 만료 4개월 전부터 만료 당일까지(전자민원은 만료 전날까지) 신청합니다. 고용계약서와 개인 소득금액증명이 필수이고, 정부 수수료는 6만원입니다.

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E-7-1은 ① 직무 관련 석사 이상 ② 관련 학사 + 1년 이상 경력 ③ 관련 분야 5년 이상 경력 중 하나를 충족해야 합니다. 경력은 학위·자격 취득 이후만 인정됩니다.

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2026년 2월부터 E-7-1 전문인력은 연 3,112만원 이상, E-7-2·E-7-3은 연 2,589만원 이상이어야 합니다. 전문인력은 최저임금 수준으로는 요건을 채울 수 없습니다.

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