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외국인 취업비자 E7비자|외국인 전문인력이나 유학생 취업비자(E-7) 발급시 최소 연봉 기준은?

영상 요약

외국인 전문인력이나 유학생을 E-7 취업비자로 채용할 때 가장 중요한 요건인 임금 기준을 설명하는 영상입니다. 영상 기준으로 E-7-1은 1인당 GNI의 80%(약 3,520만 원 수준)를 충족해야 하며, 중소기업 등 요건에 해당하면 GNI 70%(약 3,100만 원 이상)가 적용됩니다.

E-7-2는 최저임금 이상이면 되어 기준이 완화됩니다. 비정기적 수당은 연봉에 포함되지 않으므로 기본 연봉으로 기준을 맞춰야 한다고 강조합니다.

핵심 내용
  • E-7 비자 발급 시 고용주가 반드시 충족해야 할 핵심 요건은 근로자 연봉입니다.
  • E-7-1은 1인당 GNI의 80% 기준이며, 영상에서는 GNI를 약 4,400만 원으로 설명합니다.
  • 중소기업 등은 GNI 70%(영상 기준 약 3,100만 원 이상)가 적용되며 중소기업·벤처기업 확인서로 입증합니다.
  • 비정기적 수당은 제외되고 기본 연봉만 임금 요건에 포함됩니다.
  • E-7-2(상담원, 코디네이터 등)는 최저임금 이상, 영상 기준 약 2,400만 원 이상이면 됩니다.

이 영상에서 다룬 질문

E-7-1 비자의 최소 연봉 기준은 얼마인가요?

영상에서는 1인당 GNI의 80%가 기준이며, 다음 해 3월까지 적용되는 GNI를 약 4,400만 원으로 보아 최소 약 3,520만 원 수준, 여유 있게는 약 3,550만 원 정도로 정하라고 설명합니다. 중소기업 등 요건에 해당하면 GNI 70%인 약 3,100만 원 이상이 적용됩니다.

계약서 연봉보다 실제 급여를 적게 주면 어떤 문제가 있나요?

영상에 따르면 체류기간 연장 시 소득금액증명원을 제출하는데, 고용계약서 연봉과 실제 소득이 다르거나 적으면 연장이 거부될 수 있고, 이후 외국인이 다른 체류자격으로 변경할 때도 불이익을 받을 수 있다고 설명합니다.

수당도 E-7 연봉 기준에 포함되나요?

영상에서는 비정기적인 수당은 연봉에 포함되지 않고 기본 연봉만 인정된다고 설명합니다. 따라서 기본 연봉만으로 GNI 80% 또는 70% 기준을 충족하도록 연봉을 책정해야 합니다.

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Q&A

이 영상과 관련된 비자 Q&A

활동비가 근로의 대가로 지급되면 시간제취업과 같이 체류자격 외 활동허가가 필요할 수 있습니다. 해당 여부는 활동 내용에 따라 관할 출입국·외국인관서가 판단하므로 시작 전에 확인하는 것이 안전합니다.

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2026년 E-7 임금요건은 E-7-1 기준 연 3,112만원입니다. 국내 대학 졸업자에게 낮은 기준을 적용하는 특례가 있는지와 그 조건은 신청 시점의 E-7 지침으로 확인해야 합니다.

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어학연수(D-4) 자격에서 E-7로 바로 변경되는지는 학력·경력 요건 충족 여부와 관할 출입국·외국인관서 판단에 달려 있습니다. 요건을 갖추지 못했다면 회사가 사증발급인정서를 대리 신청하는 경로를 안내합니다.

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잔고증명은 1년간 등록금과 체재비에 상당하는 금액이 기준이며, 신청일 기준 30일 이내 발급분을 내고 잔고는 체류허가기간 동안 유지하는 것이 원칙입니다.

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