2024·25·26 비자 행정 서비스 부문 1위
2024년 12월 20일 발표된 2025년도 E-7-4(숙련기능인력) 비자 변경 사항을 하이코리아 배포 자료를 보며 정리한 영상입니다. 영상에서는 선발 인원, 기업 추천 트랙, 연봉·점수 요건 등 주요 내용이 전년도와 크게 달라지지 않았다고 설명합니다.
가장 큰 변화는 접수 일정으로, 2025년에는 상시 접수로 바뀌어 원하는 시점에 신청할 수 있다고 안내합니다. 한국어 점수가 부족한 경우의 특례와 외국인 고용 한도 등 자주 헷갈리는 부분도 함께 짚습니다.
영상에서는 2024년에는 12월 중순까지만 접수했지만 2025년에는 상시 접수로 바뀌어 원하는 시점에 신청할 수 있다고 설명합니다. 접수 방법은 전년도와 같으며 출생연도 끝자리에 맞춰 준비해 접수하면 된다고 안내합니다.
영상에서는 원래 접수가 불가능했지만 유예 제도로 인해 일단 접수할 수 있다고 설명합니다. 한국어 외 점수가 150점 이상이면 신청할 수 있고, 2년 내 사회통합프로그램 사전평가 41점 이상(3단계 이상 배정) 등 관련 자료를 반드시 제출해야 한다고 안내합니다.
영상 기준으로 연봉 2,600만 원 이상, 향후 2년간 고용계약이 필요하며 식대를 뺀 기본급으로 계산해야 한다고 설명합니다. 소득은 소득금액증명원이 발급되는 5~6월 전까지는 2022년, 2023년 소득을 기준으로 본다고 안내합니다.
Q&A
2026년 E-7-4 임금요건은 연 2,600만원입니다. 상여·연장수당의 반영 여부와 범위는 관할 출입국·외국인관서가 판단하므로, 기본급만으로 부족하다면 상여 지급 근거를 계약서에 명확히 두는 것이 안전합니다.
답변 전체 보기 →같은 공장 안의 공정 이동은 근무처가 바뀐 것이 아니므로 경력이 끊긴 것으로 보지는 않으나, 동일업종 경력 인정 여부는 업종과 담당직무를 종합하여 관할 출입국·외국인관서가 판단합니다.
답변 전체 보기 →한 달 공백만으로 결과가 정해지지는 않습니다. 공백 사유와 전후 근무의 연속성을 서류로 소명하는 방식으로 보완하며, 최종 판단은 관할 출입국·외국인관서가 합니다.
답변 전체 보기 →최근 10년간 E-9·E-10·H-2로 4년 이상 체류, 연봉 2,600만원 이상 2년 고용계약, 1년 이상 근무 기업 추천을 갖추고 300점 만점에 가점 포함 200점 이상이어야 합니다.
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