숙련기능인력 E-7-4비자

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▣ 4분기 일정과 선발인원

내용 : E-7-4 숙련기능인력

대상 : 기존 체류자격이 E-9,E-10,H-2로 성실재입국근로자 또는 3년 이상 체류

선발인원 : 170명 (수시선발 제조업 200)

선발기준 : 고득점자 순으로 선발

사업장 별 쿼터 : 한국인 피보험자 수에 따라 상이

 

 

▣ 선발기준 점수제

필수항목 점수는 연간소득 최대 20점(최소 3,300만 원이상) ,숙련도 최대 20점 (최소기능사 또는 기량검증 통과시 10점)

학력 최대 10점(고졸이상 최소5점) ,연령 최대 20점 ,한국어능력 최대 20점(토픽2급부터 5점) 

다음은 선택항목인데요. 최대 110점까지 가능합니다. 정기적금 또는 국내 자산에 대하여 15점~20점

10년 내 국내 관련분야 경력 최대 15점(최소 4년이상 5점) ,국내 교육경험 최대 10점 ,가점 최대 40점

여기서 감점은 50점까지 되는데 , 법 위반시 감점이 됩니다.

 

 

▣ 실제 신청 사례

한국에서 머물던 E-9 필리핀 체류자입니다. 뿌리산업체에서 4년 넘게 일하고 있었는데 지난 번 숙력기능인력 신청을 위해 공장 사장님과 함께 준비를 하였습니다. 일단 점수에 해당되는지부터 확인하였고, 간당간당하였지만 당시 68점이라 충분하다고 보여졌고 사업장이라든지 기존 법령 위반 등 모든 검토를 하였습니다. 저희는 본격적으로 서류를 준비하였습니다. 외국인이 기존에 필리핀에서 졸업했던 고등학교 졸업증명서 공증 및 레드리본을 받았고 산통부에서 진행했던 기량검증 합격증서 한국어능력시험 성적증명서 그 외에도 선택항목을 충족을 위해서 공장에서 발급한 재직증명서 그리고 뿌리기업 확인서 읍.면지역 근무경력 등 충족할 수 있는 모든 점수에 대하여 서류를 제출하였습니다.  

 

 

▣ 주의사항

일단 신청기간이 단1주일이므로 사전에 미리 외국 서류까지 완벽한 준비가 필요합니다. 또한 해당 외국인이 점수 등을 충족하는지 회사도 요건이 되는지 모두 꼼꼼하게 검토하세요. 이 부분에 대해서는 전문행정사를 통하는 것이 비용적인 면이나 시간적으로도 효율적으로 해결할 수 있습니다. 행여나 선발인원에 들지 못하게 되면 추후 출입국 일정에 무리가 생길 수 있습니다. 특히 숙련기능공 심사는 보완요청 없이 심사를 진행하여 심사 후에 결격사유가 발견된다던지 기존 체류자격이 만료가 임박하였다면 나중에 문제가 생길 수 있으니 주의하시기 바랍니다.